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人才培訓

 

      “朝陽集團”視人才為企業的核心競爭力,將員工發展作為企業最有價值的戰略性投資,為員工創造學習機會,提供多元成長機制,重視新員工和青年員工培養,強化各級管理人員的領導能力和專業能力。
????   在“朝陽集團人才培訓體系”中,新員工培訓、在崗培訓、基層人才培訓、中高層培訓、人才梯隊建設是非常重要的組成部分。在培訓方式上,公司采用在職培訓、名校培訓、課堂式培訓、戶外式培訓等。我們致力于為員工提供一個有挑戰、有發展的平臺,創造良好的工作氛圍,為每位員工提供充分發揮才能的機會和舞臺,提供優質培訓,人性化的管理關注著每位員工在公司內部的價值發揮與個人成長,從而吸引和發展優秀人才成為未來商業精英。幫助員工實現夢想,實現自身價值。
 
 
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